مدیرعامل اپل: همجنسگرا هستم و به آن افتخار می‌کنم

هم‌رسانی

تیم کوک گفت با اعلام هویت جنسی‌اش می‌خواهد به آنها که درگیر هویت جنسی‌شان هستند کمک کند.

تیم کوک، مدیرعامل شرکت اپل، به طور علنی اعلام کرده که همجنسگرا است و به این گرایش خود "افتخار می‌کند."

آقای کوک در یادداشتی در هفته‌نامه بلومبرگ بیزینس‌ویک نوشته است که گرایش جنسی خود را علنی کرده تا به کسانی که به خاطر هویت جنسی‌شان رنج می‌برند کمک کند.

او نوشته که هیچ‌گاه همجنسگرا بودنش را تکذیب نکرده اما تا پیش از این نیز آن را به شکل عمومی آشکار نکرده است و تلاش داشته تا حدی حریم خصوصی خود را حفظ کند.

آقای کوک در روزهای گذشته از ایالت زادگاهش، آلاباما، انتقاد کرده که هنوز حقوق همجنسگرایان و تراجنسیتی‌ها را به رسمیت نشناخته است.

'تاخت‌زدن حریم خصوصی'

آقای کوک در یادداشت روز پنج‌شنبه‌اش نوشته است: "من در این مدت گرایش جنسی‌ام را منکر نشده‌ام اما تا امروز هم به طور علنی درباره‌اش صحبت نکرده بودم."

مدیرعامل شرکت آمریکایی اپل گفته است "همجنسگرا بودن را یکی از بزرگ‌ترین مواهبی می‌دانم که خدا به من داده است".

او گفته که خودش را یک کنشگر حامی حقوق همجنسگرایان نمی‌داند اما دریافته است که خودش "از فداکاری دیگران بهره برده است."

به گفته او "اگر شنیدن این که مدیر اپل یک همجنسگرا است می‌تواند به کسی کمک کند که با هویت خودش کنار بیاید و یا مایه آسودگی هر کسی شود که احساس تنهایی می‌کند یا به مردم الهام ببخشد که بر حقوق برابر خودشان اصرار کنند، ارزشش را دارد که این را با حریم خصوصی‌ام تاخت بزنم."

آقای کوک گفته که همکارانش در اپل از گرایش جنسی‌اش با خبر بوده‌اند با این حال علنی حرف زدن درباره این موضوع "انتخاب آسانی نبوده است."

وی از قول مارتین لوترکینگ، یکی از رهبران حقوق مدنی آمریکا، نوشته است: "مهم‌ترین و فوری‌ترین پرسش زندگی این است که برای دیگران چه می‌کنید."

روی سلان جونز، گزارشگر حوزه تکنولوژی بی‌بی‌سی، می‌گوید یادداشت تیم کوک کسی را در سیلیکون ولی و شرکت‌های بزرگ آمریکایی شگفت‌زده نکرده است اما این به معنی بی‌ارزش‌بودن صحبت علنی رئیس گران‌ترین شرکت جهان درباره گرایش جنسیتی‌اش نیست.

در ماه مه مطلبی در نیویورک تایمز با این عنوان منتشر شد که "مدیرعاملان همجنسگرا کجا هستند؟" این مطلب از همجنسگراهایی که در هزار شرکت آمریکایی مدیریت می‌کنند، نام برد.

اپل در زمان مدیریت استیو جابز شرکتی نبود که درباره مسائلی بی‌ارتباط به کسب و کارش موضع‌گیری کند.

با این همه تیم کوک با اغلب موضوعات از جمله حقوق برابر برای کارکنان همجنسگرا با روی باز برخورد کرده است و اگرچه می‌گوید که خودش را یک کنشگر نمی‌داند، اما الان همه او را چنین فردی می‌شمرند.

این موضوع ممکن است او را در کشورهای دیگر که درباره مسائل جنسی آزاداندیش نیستند و حتی در ایالات متحده به دردسر بیندازد.

این هفته آقای کوک در سخنانی در آلاباما با اشاره به مارتین لوتر کینگ، خواهان حقوق برابر برای همه گرایش‌های جنسی شد.

او گفت که آلاباما برای به‌رسمیت‌شناختن حقوق اقلیت‌های قومی در حوزه حقوق مدنی بسیار کند عمل کرد و اکنون هم برای تضمین حقوق همجنسگراها خیلی کند عمل می‌کند.

آقای کوک گفت: "هنوز بر اساس قوانین آلاباما شهروندان می‌توانند به خاطر گرایش جنسی‌شان از کار اخراج شوند."

او گفت که "ما نمی‌توانیم گذشته را تغییر بدهیم اما می‌توانیم از آن درس بگیریم و آینده متفاوتی بسازیم."

آقای کوک حامی برابری در شرکت اپل است اما در ماه اوت اعلام کرد که از تنوع نیروهای کار در این شرکت راضی نیست.

تحقیقات سازمان برابری حقوق همجنسگراها در ماه مه نشان داد که ۵۳ درصد از کارکنان همجنسگرا در آمریکا در محل کار خود، گرایش جنسی‌شان را اعلام نکرده‌اند.

'الگو'

لرد براون مدیرعامل پیشین شرکت نفت و گاز بی‌پی که اکنون مدیرعامل شرکت کادریلا است، گفته که آقای کوک "به یک الگو تبدیل شده است و به روند تغییر در شرکت‌های بزرگ جهان سرعت می‌بخشد."

آقای براون گرایش جنسی خود را چند دهه مخفی نگه داشته بود اما در سال ۲۰۰۷ شریک جنسی‌اش، هویت جنسی او را عمومی کرد.

لرد براون پس از آنکه در یک دعوای حقوقی در مقابل یک روزنامه شکست خورد، از مدیریت بی‌پی استعفا داد.